Comisión de Igualdad, Diversidad y Resolución de Conflictos (ID&RC)

El 23 de julio de 2019, se creó la Comisión de Igualdad y Diversidad de IdiPAZ, con el propósito de promover la igualdad de oportunidades en la Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario La Paz. Esta iniciativa establece las bases para una nueva cultura organizacional que favorezca la igualdad real entre mujeres y hombres, así como la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y la corresponsabilidad. Además, se enfoca en la eliminación conjunta de cualquier forma de discriminación o desigualdad por motivos de sexo y orientación sexual, promoviendo el respeto hacia las diferencias culturales y de cualquier otra naturaleza.

En la actualidad, la Fundación de Investigación del Hospital Universitario La Paz – IdiPAZ está adherida al Charter de Diversidad de la Fundación para la Diversidad, que se enmarca dentro de las políticas a favor de la igualdad y contra la discriminación de la UE. La Carta de la Diversidad promueve 10 principios europeos que reflejan nuestra responsabilidad con la promoción de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, independientemente del género, edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra condición individual o cultural. Reconocemos y valoramos la diversidad como un motor fundamental para el éxito de nuestra organización y nos esforzamos por crear un entorno laboral inclusivo donde cada persona se sienta valorada y respetada.

Contacto:

igualdadydiversidad@idipaz.es