Formación Sanitaria Especializada
Formación Sanitaria Especializada
El Hospital Universitario La Paz presenta un amplio historial docente ya que fue pionero en la implantación del programa de formación MIR, en forma de proyecto piloto, en el año 1967.
En la actualidad nuestro Hospital tiene 53 Especialidades con Acreditación Docente, con un total de 580 residentes, 58 residentes de especialidades de enfermería, 60 MIR de Medicina Familiar y Comunitaria del Área Norte y una media de 550 rotantes externos de otros centros nacionales y extranjeros. Es Hospital Universitario desde 1970, adscrito a la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Madrid.
Es fácil y de justicia reconocer el impacto que el Hospital Universitario La Paz tiene, año tras año, en la formación de especialistas distribuidos por todas las Comunidades autónomas dentro y fuera del sistema sanitario público, y también fuera de nuestras fronteras.
Todo este peso y contenido histórico docente nos compromete y nos hace responsables de incrementar y mantener dicho prestigio y privilegio, y nos ha exigido poner en marcha un Programa de Gestión de la Docencia MIR para utilizar adecuadamente todos nuestros recursos y no solo mantener la calidad de nuestro sistema, sino llevarlo a la máxima excelencia.
La estructura docente es piramidal y está formada desde la base por los MIR y los tutores dentro de las Unidades Docentes, la Comisión de Docencia, el Jefe de Estudios y la Dirección-Gerencia.
En definitiva el Proyecto de Calidad Docente del Hospital Universitario La Paz persigue tres objetivos:
- Individual: la satisfacción del MIR
- Colectivo: el prestigio de nuestro hospital
- Global: llevar a la excelencia la calidad de los especialistas en Ciencias de la Salud
Teléfono de contacto: 91 727 70 39
Proyecto REX
PROGRAMA DE INCORPORACIÓN DE RESIDENTES EXCELENTES
El Hospital La Paz puso en marcha en 2005 un novedoso proyecto para formar y fidelizar a los mejores residentes.
El Proyecto REX de formación e incorporación de residentes excelentes persigue identificar y captar a los residentes que destaquen de forma excepcional para el desarrollo de un proyecto innovador y de excelencia asistencial, docente e investigadora en el Hospital Universitario La Paz, garantizarles una formación post-residencia de primer nivel y facilitar su incorporación a este centro a través de una contratación, una vez concluida la beca de formación.
