Presentación
Portada memoria
Memoria de Investigación IdiPAZ 2023
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Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno
Subvención Nominativa
Documentación de Contratos de Ensayos Clínicos
Documentación necesaria de Proyectos de Financiación Privada
Píldoras Formativas sobre gestión de cursos:
Píldoras Formativas sobre gestión de proyectos:
Política de Viajes de la FIBHULP
Modelo de liquidación de gastos_euros
Modelo de liquidación de gastos_divisas
Política de Protección de Datos Personales
Manual de Protección de datos
Política cumplimiento Protección de Datos FIBHULP
Registro de actividades de tratamiento de datos de carácter personal
Medidas de seguridad para la transferencia de datos
Instrucciones de encriptación
Plan de Gestión de Datos de Investigación

Guía de Acogida

Código de Conducta

Código de Ética y Buena Práctica Científica

Plan de Acción CoARA 

Política de Open Science

Normativa de Filiación de IdiPAZ

Canales de sugerencias, reclamaciones o denuncias de FIBHULP/IdiPAZ

Comisión de Igualdad, Diversidad y Resolución de Conflictos

II Plan de Igualdad y Diversidad.  Inscrito en el REGCON. Código 28109182112021. 
II Plan de Igualdad y Diversidad. Versión Ejecutiva
I Plan de Igualdad y Diversidad. Inscrito en el REGCON. Código 28109182112021. 
Prevención y actuación ante situaciones de conflicto interno, violencia y acoso en las Fundaciones de Investigación Biomédica
Protocolo contra el acoso de la FIBHULP
Protocolo de actuación para la prevención, detección y actuación ante situaciones de acoso por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género o características sexuales en las Fundaciones de Investigación Biomédica de las Instituciones Sanitarias adscritas al SERMAS.
Protocolo de prevención y actuación ante el acoso discriminatorio, el acoso moral, sexual y el acoso por razón de sexo
Compromiso de la dirección de empresa contra las situaciones de acoso 
 

ODS, Agenda 2030 y RSC 

Memoria de Sostenibilidad 2023
Memoria de Sostenibilidad 2022
Memoria de Sostenibilidad 2021
Memoria de Sostenibilidad 2020
Compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, Agenda 2030 y Política de RSC
Actividades de divulgación científica
Política de mecenazgo

Política de Innovación

Normativa sobre Protección y Explotación de Resultados de Investigación

Manual de Calidad

Política de calidad
Procedimiento General de Apoyo a la I+D+i
Control de la información documentada
Revisión del sistema y establecimiento de objetivos
Auditorías internas
No conformidades y acciones correctivas
Formación
Proyectos de investigación
Satisfacción de las partes interesadas
Gestión de riesgos y oportunidades
Contexto y partes interesadas
Requisitos ODS
Impacto de Responsabilidad Social

Plan de Formación y Divulgación 2022-2026

Plan Estratégico

Plan estratégico IdiPAZ 2020-2025
Priorización áreas de investigación
Diagnóstico de situación

Servicios comunes de apoyo

Documentación de Prevención de Riesgos Laborales

Documentación de Recursos Humanos

Plan de Recursos Humanos de IdiPAZ
Calendario laboral 2024
Documento de Solicitud de vacaciones
Documento de Autorización de asistencia a cursos, seminarios, congresos y similares
Convenio colectivo del Grupo de Empresas de las Fundaciones de Investigación Biomédica de las Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)
Requisitos para el nombramiento "Investigador@ emérit@"
- Solicitud nombramiento "Investigador@ emérit@"

Documentación HRS4R

Documentación COVID-19

Acceda a la información

  

 


Documentación mpox

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